Quelques gestes simples pour le quotidien

• Trier les déchets: Faire le tri sélectif avec soin.

• Éviter d’imprimer : lire à l’écran (notamment les mails), n’imprimer que les parties utiles, imprimer plusieurs pages ou diapos sur la même feuille, réutiliser pour l’écriture manuelle les versos des feuilles..

• Retourner les cartouches d’imprimantes vides au fournisseur, remettre les piles usagées dans les endroits ad-hoc

• Éteindre les lumières en sortant d’une pièce

• Réduire le chauffage pendant la nuit : c’est plus sain et cela favorise un bon sommeil

• Optez pour des ampoules basse consommation. Elles ont une durée de vie très longue, c’est tout bénéfice ! Évitez absolument les halogènes.

• Soigner l’isolation de sa maison, de son bureau… : doubles vitrages, isolation du toit, suppression des courants d’air (mais laisser une aération suffisante, notamment si vous utilisez des appareils de chauffage à combustion).

• Ne pas laisser couler l’eau inutilement en se rasant, en se lavant les dents, en faisant la vaisselle, en prenant une douche…

• Abandonner votre voiture lorsque ce n’est pas indispensable : optez pour le vélo, les transports en commun, le covoiturage… Choisir une voiture peu polluante

Quelques bonnes pratiques dans l’entreprise

(en sus des précédentes)

• Promouvoir les valeurs, donner l’exemple : honnêteté morale, conscience professionnelle, compétence, esprit d’équipe, amabilité, respect des autres, ponctualité, réactivité, méthode et ordre

• Faire une analyse des pollutions et émissions de gaz à effet de serre associées aux installations et aux produits, et les limiter, viser le « carbone neutre ».

• Réduire les consommations de ressources non renouvelables à tous les stades : fonctionnement, production, concepts des produits, transport…

• Faire une analyse détaillée des dangers pour les personnels et pour l’environnement, et les limiter

• Suivre les évolutions de la réglementation et limiter les risques

• Sensibiliser les personnels aux « bons » gestes du quotidien (voir fiche précédente), faire la chasse au gaspi, créer une émulation (concours de bonnes idées…)

• Management : développer le potentiel humain de l’entreprise, avoir un a priori de confiance puis juger en fonction des mérites, déléguer et responsabiliser autant que cela est possible, organiser le groupe, écouter et aider le personnel à surmonter les problèmes, maintenir une ambiance conviviale…

• Agir en partenaire avec les fournisseurs et autres organismes extérieurs : concilier au mieux les intérêts respectifs, faire circuler l’information et veiller à maintenir une ambiance de coopération constructive, inciter les partenaires à s’intéresser eux-aussi au développement durable

• Concernant les achats et sous-traitances, faire respecter les règles d’éthique sociale. Inciter à des démarches de développement durable